总工程师：35岁以上，本科以上学历，10年以上房地产行业从业经验，5年以上大型地产企业同等岗位经验，负责过20万平方米以上大型项目开发、工程、预决算管理，精通各专业管理流程、制度体系，熟练使用Photoshop、CAD、3DMAX等软件，有良好的组织协调能力和团队管理能力。
人事主管：能够有效完成以下工作——负责人员招聘，人事工作制度的制定与完善；负责公司员工培训的组织，日常管理和考核；负责工资审核；负责人员提升和晋级的准备考察；负责不合格人员的辞退。
置业顾问：女，18-28岁，163cm以上，形象气质佳，沟通能力强，有过房地产、汽车、医药、珠宝、媒体等工作经验的优先。
策划：男女不限、年龄20-35岁，大专以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业；一年以上房地产策划文案经验，有活动执行经验者优先；具有敏锐的捕捉市场信息的能力，有较强的写作能力，思维开阔；较强的资源整合能力和沟通协调能力。
美工：男女不限，年龄20-35岁，大专以上学历，美术、设计类等相关专业；一年以上相关工作经验，有房地产公司策划设计工作经验者优先考虑；精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件；熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念。
总经理司机：男性，形象气质好，年龄24-35岁，具有5年以上驾龄；本地户口优先考虑，具有良好的驾驶技术，C1照及以上驾照；热爱本职工作，吃苦耐劳，服从领导安排；为人勤恳，工作踏实，积极主动，应变能力强，责任心强，具有团队精神，服从公司安排；具备较强的责任感和安全意识，谈吐得体，无不良嗜好，无不良行驶记录；退伍军人优先考虑。
简历邮箱：hcdccp@163.com
要求在邮件主题注明“姓名+应聘职位”，详细注明联系方式，附带清晰照片，合则约见
咨询电话：0398-2369899
人事主管：能够有效完成以下工作——负责人员招聘，人事工作制度的制定与完善；负责公司员工培训的组织，日常管理和考核；负责工资审核；负责人员提升和晋级的准备考察；负责不合格人员的辞退。
置业顾问：女，18-28岁，163cm以上，形象气质佳，沟通能力强，有过房地产、汽车、医药、珠宝、媒体等工作经验的优先。
策划：男女不限、年龄20-35岁，大专以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业；一年以上房地产策划文案经验，有活动执行经验者优先；具有敏锐的捕捉市场信息的能力，有较强的写作能力，思维开阔；较强的资源整合能力和沟通协调能力。
美工：男女不限，年龄20-35岁，大专以上学历，美术、设计类等相关专业；一年以上相关工作经验，有房地产公司策划设计工作经验者优先考虑；精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件；熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念。
总经理司机：男性，形象气质好，年龄24-35岁，具有5年以上驾龄；本地户口优先考虑，具有良好的驾驶技术，C1照及以上驾照；热爱本职工作，吃苦耐劳，服从领导安排；为人勤恳，工作踏实，积极主动，应变能力强，责任心强，具有团队精神，服从公司安排；具备较强的责任感和安全意识，谈吐得体，无不良嗜好，无不良行驶记录；退伍军人优先考虑。
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